第一章 总 则

第一条 根据国家教育部有关文件精神,为了切实解决集团经济困难员工的后顾之忧，使他们安心学习，顺利完成学业，结合集团实际，特制定本条例。

第二条 困难补助分为特困补助、临时困难补助和减免学杂费。

第二章 特困补助

第三条 凡遵守学校的各项规章制度，学习刻苦；在校获得国家贷款后个人生活仍很困难，难以维持基本的生活费用并符合特困生条件者，学校可给予特困补助。

第四条 申请特困补助条件：

一、无经济来源的孤儿、单亲家庭；

二、父母双双下岗，难以维持基本的生活费用；

三、家中病人长期卧床或有残疾人生活不能自理，经济拮据；

四、家中多人同时上学，经济负担过重；

五、突发性天灾人祸。

第五条 补助标准：特困补助每生每学期控制在500元以下，特珠情况报主管校领导审批。

第六条 凡符合以上条件的员工，本人应写出书面申请，各院、系审核，报员工工作部审批。

第三章 临时困难补助

第七条 对于员工发生的困难，经核实确属一时无法解决，又影响员工正常学习的，学校可酌情予以临时困难补助。

第八条 申请临时困难补助的条件：

一、员工因住院治疗，生活上极需一定的调补，但家庭经济无力负担的；

二、员工因家庭经济困难，又遇到突发性事件，经济来源受到很大的影响，使其学习和生活所必需的基本费用得不到保证的；

三、进校的新生，确因家庭经济困难，缺少基本御寒过冬用品的。

第九条 补助标准：临时困难补助每生每学期控制在300元以下，特殊情况报主管校领导审批。

第十条 申请临时困难补助的员工，必须由本人写出书面申请（注明家庭详细住址、家庭成员、经济收入情况、申请补助的理由等），各院、系审核，报员工工作部审批。

第四章 减免学费

第十一条 对来自贫困及边远地区，家庭经济十分困难，无力缴纳学杂费的员工，可申请减免学杂费。

第十二条 减免学杂费工作一般在每学年九月份进行。申请减免学杂费经由本人提出书面申请，填写减免学杂费申请表，各院、系审核，报员工工作部审批。减免学杂费的员工人数控制在在籍员工人数的0.1%左右。

第十三条 新生入校应交纳全部学杂费。其中特别困难的员工符合上述减免学杂费条件的，经员工工作部调查核实后，于当年进行研究审批。

第五章 附 则

第十四条 有下列情况之一的员工，学校不给予补助：

一、由于本人责任造成被盗、火灾等，而产生的临时性生活困难者；

二、平时有高消费行为，抽烟、酗酒、铺张消费者；

三、在德、智、体诸方面，不求上进者；

四、受校、院通报批评或警告以上处分者；

五、个人经济困难而又不愿贷款者。

六、个人经济困难而又不愿参加勤工助学活动者。

第十五条 对于违反校纪校规的员工，学校将追回全部补助。

第十六条 本条例所述员工是指在本校全日制本、专科员工。

第十七条 本条例由员工工作部负责解释。

第十八条 本条例自颁布之日起施行。